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2016年有14名政府雇员因欺诈和浪费时间被解雇

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【OTTAWAZINE资讯】2016年,渥太华市政府的Fraud and Waste热线接到了287起报告,包括来自公众的179起和来自雇员的108起。

问题包括盗窃和滥用渥太华市政府的财产或时间,违反法律、法规、政策或程序,以及伪造数据。

报告没有详细说明案件,称:因为调查,8人被解雇,7人辞职。其中包括盗窃导致的3人被解雇和6人辞职,浪费时间导致的2人被解雇和1人辞职,违反规定导致的1人被解雇和2人无薪停职,以及通过提交伪造报告盗取工作时间导致的1人被解雇。

报告中详细列出的欺诈与浪费时间案件有:

一名雇员请病假以在别处工作。该雇员被解雇,病假期间的1299加元工资已追回。

  • 价值约2700加元的铜被盗。该调查无法进行,原因是涉嫌该案的雇员因另一起调查被解雇。
  • 3名雇员向亲友提供欺诈性优惠,零售价格约12000加元。
  • 估价12000加元的6台笔记本电脑被从一间市政府的办公室中偷走。

 

OTTAWAZINE/Ever

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