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高跟鞋,Yes or No?女性从此自己说了算!没有人可以强制女员工穿高跟鞋上班了!

【OTTAWAZINE资讯】当你听到高跟鞋碰触地面的“咯咯咯”声时,是不是有种未见其人先闻其声的兴奋感。不少朋友也是宁愿美腻,不管穿着多高的高跟鞋都不嫌累也不嫌痛(佩服佩服)。

Christian Louboutin

无论是北美的电视剧、电影还是在日常生活,我们对职场女性的印象大概是:衬衫、短裙或长裤、干练的one piece以及高跟鞋;而对于在北美餐厅或酒吧的女服务生的印象则是:小短裙和高跟鞋。除此之外高跟鞋也是出席公众场合的标配。

男女都觉得女性穿上高跟鞋后,形态会更提拔更好看更性感,因此高跟鞋便成了部分公司的企业文化,也成了某些职业对女性的硬性穿着指标,高跟鞋变成了与女性“挂钩”的标志物。

对的,无论你喜不喜欢高跟鞋,它都被认为与身为女性的你有关,纵使高跟鞋让你感觉不舒服,你也得穿着。然而安省一项新法案,可以让你有机会与高跟鞋说Bye-Bye。

继B.C.省推行“禁止雇主要求女性必须穿高跟鞋”的法案,安省自由党议员Cristina Martins也在本周二提出了一项名为“Putting Your Best Foot Forward Act, 2017”的新法案,即禁止安省雇主要求员工在工作场所穿高跟鞋。Martins认为工作场所的安全始终是首要的,安全办公应该像扣安全带一样简单。这项法案更能实现职场的公平性。

根据“职业健康安全法”(OHSA),对于容易受到脚伤或危险的工种,如工业场所的工人或建筑工程人员,有针对性的鞋类保护措施。如果该法案通过,受保护对象会包括所有需要穿高跟鞋工作的女性,因为对于他们来说高跟鞋是作为公司着装一部分。

随着职场公平性越来越被人重视,近年来,不少员工纷纷抱怨他们的着装要求。在2016年,Edmonton的Joey餐厅的一个前员工说,她在培训期间被要求穿高跟鞋,即使她向公司提出不满。试想,对于穿着高跟鞋几乎一天不停的服务生来说 。

要求女员工穿高跟鞋可能违反人权法案

去年,安大略省人权委员会(Ontario Human Rights Commission)就女性职场着装要求政策提出了异议,表示要求女员工穿高跟鞋是违反人权法的行为。安大略省人权委员会首席专员表示,这个问题会先从酒吧和餐馆等职业入手。

加拿大独立医师联合会(the Canadian Federation of Podiatrists)表示,女性与脚部相关的慢性病是男性的4倍,原因往往是长时间穿高跟鞋。

而且长时间穿高跟鞋除了会造成脚部疼痛外,还会导致畸形(概率是男性的2倍),如拇趾囊肿,同时穿高跟鞋还会比不穿高跟鞋的人群发生更多的臀部,肌肉骨骼疼痛、小腿静脉曲张和伤害等。

这项法案将有助于解决以上这些问题,希望更多安省的职员能有健康和公平的职场氛围。同时也提高职场公平性,消除职场的性别的刻板印象和特别性别的服装要求。所以,大家可以更加轻松地工作啦!

除此之外,小短裙也可能不再成为某些餐厅的硬性工作服啦。这样或许可以减少职场性骚扰的发生。

说到最后,小编还想普及一个小知识,其实高跟鞋一个开始是给男性穿的,一度成为当权者的权力和地位象征,譬如法国国王路易十四就是高跟鞋的狂热粉丝

直到美国1950年的各种性感小黄片或广告宣传,高跟鞋市场才被兴起(玛丽莲梦露在这里的功劳很大)。

对于很多女生来说,高跟鞋和美丽无法脱干系,小编也承认女生穿了高跟鞋以后显得特别提拔提别有气质。但是,高跟鞋不应该被“强制”等同于女性,因为对于不喜欢高跟鞋的女性来说,这和“裹脚”一样,都有”强制“意味在里面。

这个法案其实不是要每个人都脱掉高跟鞋,而是在某个程度上提高了性别的平等性,意在尊重个人的意愿,所以无论男女都应该有权利选择穿什么样的鞋子上班。

OTTAWAZINE/Ursula

 

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