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有没有搞错!在加拿大麦当劳上班竟然能获得大学文凭!?

【OTTAWAZINE资讯】你知道吗?在加拿大麦当劳工作,现在可以获得大学文凭了!

完成这家汉堡连锁店的某些培训的经理可以跳过24所安省公立大学的2年制商学或商业管理专业的第一学年。

事件背后的人士称该合作是三赢:企业、大专院校和员工出身的学生均能受益。

一位专家说麦当劳的举措标志着加拿大人提升自身能力,在工作中保持竞争力方式的潜在变化。

The logo of Dow Jones Industrial Average stock market index listed company McDonald's (MCD) is seen in Los Angeles, California, United States, April 22, 2016. REUTERS/Lucy Nicholson

The logo of Dow Jones Industrial Average stock market index listed company McDonald's (MCD) is seen in Los Angeles, California, United States, April 22, 2016. REUTERS/Lucy Nicholson

“我认为这是双赢的局面,如果它能扭转长期以来我们的人民越来越不愿意花时间和金钱提升自身技能的趋势,”Alan C. Middleton 说。他是 约克大学Schulich Executive Education Centre 的执行董事。

所谓加拿大麦当劳的首席人力资源官 Sharon Ramalho 表示,该公司有“确保帮助自己的员工自我教育,培训员工,教导员工的既得利益”。

在这家餐饮企业的培训机构之一完成2门课程的员工,加上在职经验,读书和工作簿活动的结合,有资格获得高级职位。

其它省份的工人也可以参加,因为有些安省的大学已经提供在线教学。这基本上意味着该公司的全部约12000名经理可以选择接受高等教育。

灵活的工作安排,可以边学习边工作

这不是加拿大的首个此类项目。麦当劳和不列颠哥伦比亚理工学院从2014年起就有一个类似项目。目前大概有120名连锁店的经理在读。

多亏了灵活的工作安排,麦当劳的员工可以选择在学习时继续工作。对于学习期间辞职的人,Ramalho 认为她不太担心这些人毕业后会离开麦当劳。

加拿大麦当劳每年大约流失10%到15%的管理层,Ramalho表示福利和职业机会使保留率很高。

然而,在失去第一年学费的情况下,高校看上去就不太像该项目中的赢家。

“实际上我们可能得到通过其它方式绝对无法得到的学生。 ”—— Linda Franklin,安省高校联盟CEO。

“这有点像一把双刃剑,” 安省高校联盟总裁兼CEO Linda Franklin 说。但她说,实际上,这可以帮助高校吸引更多学生,因为很多人可能认为多年学校教育的障碍太大。

“实际上我们可能得到通过其它方式绝对无法得到的学生。“

Franklin 补充说,安省高校联盟花了3年时间审查麦当劳的培训。Ramalho 说培训包括员工可能在商学院学到的相同技能,如市场营销和领导团队。

然而 Middleton 说成功与否会在首批麦当劳经理完成第二学年后得出,学校可以跟踪他们表现如何。

In this Jan. 20, 2012 photo, the McDonald's logo and a Happy Meal box with french fries and a drink are posed at McDonald's, in Springfield, Ill.  McDonald’s Corp. saw net income jump by 11 percent in the fourth quarter, as the fast-food giant continued to attract budget-conscious customers with low prices.  (AP Photo/Seth Perlman)

In this Jan. 20, 2012 photo, the McDonald's logo and a Happy Meal box with french fries and a drink are posed at McDonald's, in Springfield, Ill. McDonald’s Corp. saw net income jump by 11 percent in the fourth quarter, as the fast-food giant continued to attract budget-conscious customers with low prices. (AP Photo/Seth Perlman)

但他补充说该项目提供了一种创新的方式培训员工,并说到几十年来政府和企业都没有在帮助加拿大人提升技能上花费多少钱。

现在,越来越多的雇主在考虑帮助员工提升技能的责任,而其它组织和高等院校有可能试图模仿加拿大麦当劳。

Franklin 说安省高校联盟目前没有和其它公司或部门商谈类似安排,但预计类似的合作关系逐渐明朗。

 

OTTAWAZINE/Ever

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