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报告称自动化将使加拿大失去高达750万工作岗位

【OTTAWAZINE资讯】多伦多大学智库的一项新研究表明,加拿大应考虑对其社会安全网进行彻底改革,因为该国在未来10至15年内将因自动化损失高达750万个工作岗位。

这项研究的作者说,即使是有高收入工作的人也不会幸免,因为自动化将减少对医生、律师和工程师的需求。

Close up of male hands touching interactive display at self-service transfer machine, doing self-check-in for flight or buying airplane tickets at automatic device in modern airport terminal building

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该报告由多伦多大学公共政策与治理学院Mowat中心的Sunil Johal和Jordann Thirgood编写。他们说,加拿大的社会政策和计划“非常不适当”,无法应对劳动力市场的巨大变化。

报告认为,如果政策不改变,加拿大面临社会风险。自动化,加上就业的其他趋势,造成“越来越多的工人很少或不依赖加拿大的社会结构。”报告称。

“自动驾驶汽车已经上路,机器人顾问也在提供财务咨询服务,甚至律师和记者也发现自动化在接管他们的日常功能。”

——Sunil Johal 和 Jordann Thirgood,“Working Without a Net”,Mowat 中心

共同作者Johal表示,该研究的预测发现失业范围很广——至少150万,至多750万。这相当于加拿大现有的1800万岗位的8.3%到41%.

“这是相当广泛的范围,但是……就算在未来的10到15年内只失去150万个岗位,那也是很多人。”Johal 在接受 University of Toronto News 的采访时说。

他称这种情况是就业的“变革时期”。

报告阐述了一些可能的政策反应。 列表中的第一项是“灵活性”,这是丹麦的创新。在这种创新下,工人在失业后能够保留高达90%的收入,并获得培训和技能支持。结果是与加拿大完全不同的劳动力市场。

Johal说:“丹麦公司更容易聘请和辞退人员,每年私营部门更换工作的人数比例高达25%。”

Nyhavn in Copenhagen

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“在一个变革约越来越频繁的世界中,我们认为丹麦的模式比加拿大的模式更灵活、支持社会,也更符合21实际的劳动力市场需求。加拿大的模式在20世纪60年代非常合适,但是2016年就不同了。”

报告提出了“便携式福利”的想法。在这种分享经济中,像Uber司机这样的工人能在更换工作时保留社会福利。

报告还考虑了基本收入的想法。许多其他专家认为,这可能是解决自动化造成的失业问题的一种方法。

但是Mowat中心的报告认为,为所有人提供基本收入将昂贵到“无法负担”。如果每人的标准是15000加元,则每年将花费5000亿加元,几乎是联邦政府支出的两倍。

 

OTTAWAZINE/Ever

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