今天渥太华最大的学校董事会将为财政预算问题展开近年来最激烈的讨论， 工作人员已为如何弥补1440万加元的财政缺口提出建议。

裁减95个工作岗位是个关键选择，今天的会议会对此着重考虑。“很不幸的是，像这种大规模的财政预算削减是不得不通过裁员来实现的，”渥太华-卡尔顿教育局报告中说到。

董事会已动用盈余来弥补这些年的支出，但全省以下令2017-18年要收支平衡。

对于这件事没有很多回旋的余地，因为80%的财政支出来自于员工工资与福利。大部分教学岗位是需要省级法规要求的，加上其他教育工作者的工会合同，这都对裁员加大了限制。

董事会主席Shirley Seward指出，关于这1440万的财政缺口里有一半是因为省政府拨款减少， 学校董事正极力游说与提出反对中。

即使除去省政府这次的核心改变，理事会仍不得不削减支出或者提高收入。今天将被表决的有如下几点建议：

        ♦裁员过程中的“一些结合”：35个教师职位，以节省350万； 50个教育支持人员节省250万；5至10工会-免除职务，包括校长和副校长，节省亿50万至100万。

        ♦ 对幼儿园和早期法语沉浸式教学进行改革，获得270万年收益。改革后会使幼儿园成为双语教学，并节省法语沉浸式教学等级1-3中的指导费用，理事会将在今天对此项具有争议的改革进行最终表决。

        ♦ 对为学习障碍儿童开设的项目进行改革，每年节省40万。

        ♦ 增加学校所办日托费用，这项董事会已经表决同意，能节省130万。

        ♦ 通过减少手机和其他电子设备的使用节省能源成本，省下250万到300万。

        理事会将会对非省级要求的削减对策面临巨大压力。

在之前报告中指出，已确定了两个户外教育中心，非信贷继续教育课程和帮助迟缓发育学生的暑期学习教育项目很可能被取消。

任何变动都会迎来以往受益人的强烈反对。已经有两个家长代表签署在今天向理事会恳求不要取消帮助迟缓发育孩子的暑期课程。

编译：MT