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加拿大的人才短缺不像其它国家那么严重

【OTTAWAZINE资讯】加拿大面临人才短缺不是什么秘密。

信息和通信技术委员会(ICTC)的报告,加拿大未来4年将增加多达218,000个技术岗位,但没有人来填补。

但总体而言,人才短缺的情况在其它国家严重得多。

Infographic: The Countries Facing The Greatest Skill Shortages | Statista

今年早些时候,经合组织(OECD)的研究称,根据雇主的信息,加拿大10人及以上的企业中31%面临人才短缺

听起来好像很多——直到你看到OECD给出的日本人才短缺率为81%。

该组织使用了2014年万宝盛华人才短缺调查的数据,其中包括42个国家和地区的37,000家雇主。

万宝盛华的调查发现,36%的雇主在填补岗位空缺中遇到困难。人才短缺受5个因素影响:技术进步,人口结构变化,人才供给和需求间的差距,快速增长的经济,以及年轻工人缺乏必需的技能。

mismatch

该报告还显示,OECD国家的数名工人报告说他们的技能与职位不匹配。意思是他们认为,由于技能、研究领域和知识的原因觉得自己的资历不足或过高。

在这方面,日本再次领先,68%的员工觉得工作不匹配,加拿大为53%。

此数据来自OECD的2012年成人技能调查。

Shot of a businessman giving a presentation in the boardroom

Shot of a businessman giving a presentation in the boardroom

今年早些时候,Workopolis 发布了一项研究揭示了加拿大雇主认为最难填补的10种岗位。

其中包括电气工程师,每名潜在就业人员有17个可选职位。还有营销经理和执业护士。

 

OTTAWAZINE/Ever

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