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加拿大政府先行改进临时外籍劳工项目

【OTTAWAZINE资讯】

2016年12月13日        Gatineau,Quebec        加拿大政府

改善加拿大人的就业机会和创造经济增长条件有助于中产家庭及努力加入中产阶层的家庭的生活。所以今天,移民、难民和公民事务部长 John McCallum 阁下和就业、劳动力发展和劳工部长 MaryAnn Mihychuk 阁下宣布了初步措施,作为政府承诺的一部分,提出一套有意义的改革,使临时外籍劳工项目更符合工人、雇主和加拿大经济的需求。在实施这些初步改进的同时,政府也在继续制定一项更全面的政策。

为了避免给工人和雇主带来不必要的困难和不稳定,四年累计工期规则将不再适用于加拿大的临时外籍劳工,立即生效。被称为“四进四出”的累积工期规则于2011年4月实施,将加拿大一些临时外籍劳工的工作期限限制为4年,期满后他们在接下来的4年内不得在加拿大工作。

对于目前不适用该项目的临时外籍劳工,政府致力于进一步发展申请永久居留的途径,使合格的申请人能够更加全面地为加拿大社会做出贡献。关于这个问题的工作仍在继续。

作为我们确保加拿大人首先获得现有就业机会的努力的一部分,政府将要求低薪雇主在合适的情况下向1个以上(最多4个)未被充分代表的群体宣传就业机会——包括青年人、残疾人、土著居民和新移民。当这些更改生效时,雇主将收到通知。

对2014年6月20日之前加入该项目的雇主,在给定工作地点可以雇用的低薪临时外籍劳工的比例将维持在20%。在该日期后加入项目的新雇主,政府将该比例设为10%. 在2017公历年内,对于寻求临时外籍劳工的季节性行业的长达180天的豁免期将延长至2017年12月31日。

这些早期行动符合人力资源、技能和社会发展及残疾人状况常务委员会(HUMA)提出的建议。该委员会对临时外籍劳工方案进行了研究。政府会在新年期间全面回应常务委员会的建议。

引语

“在许多方面,四年制的规则给临时工和雇主带来了很大的不确定性和不稳定性。我们认为这对申请人和雇主以及处理申请的工作人员来说是不必要的负担。HUMA听证会证实了这点。我们认为,委员会的这一重要建议需要我们今天就采取迅速的行动。”
——移民、难民和公民部长 John McCallum 阁下

“我们的政府致力于使我们的经济受益于临时外籍劳工项目。这意味着首先向加拿大人提供就业机会,特别是在劳动力市场上通常代表不足的群体,如土著居民。”
——就业、劳动力发展和劳工部长 MaryAnn Mihychuk 阁下

要点速览

  • 常务委员会于2016年5月开始审查临时外籍劳工方案,并于9月19日星期一在下议院提交报告,概述了建议。加拿大政府将在120天内答复委员会的报告并提出改进和改变该项目的计划,以确保满足加拿大人和雇主的需要,工人受到保护。
  • 作为其“秋季经济报告”的一部分,政府宣布了“全球技能战略”,以支持增长和创新,并为加拿大人提供及时和可预测的获取全球人才的机会。

相关链接

HUMA报告:临时外籍劳工项目

 

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